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La loi du plus fort ne tient plus. Aujourd’hui, le marché appartient aux plus agiles.

Stratégie et opérations

Vos modèles changeront d’ici les 5 prochaines années. L’innovation s’accélère, l’économie se digitalise et l’individu s’autonomise. La révolution numérique entraîne une transformation inévitable de l’organisation, des individus et de la culture.

L’équipe multidisciplinaire d’Edgenda vous accompagne dans le développement de stratégies et d’initiatives humaines et technologiques qui permettent à votre organisation d’évoluer en agissant sur les bons leviers.

Stratégie digitale

L’équipe d’Edgenda vous accompagne dans l'élaboration de votre vision stratégique opérationnelle et dans le développement d’une culture d’innovation alignée sur vos stratégies d’entreprise. 

Nous encadrons la transformation de vos services d’affaires, de TI, de RH et de formation. Au moyen de diagnostics organisationnels, nous vous aidons à prioriser vos initiatives et à assurer l’évolution de vos équipes. Notre but : vous aider à obtenir des résultats mesurables rapidement, tout en vous positionnant avantageusement pour l’avenir.

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Espace et force de travail à l’ère du numérique

Environnements collaboratifs, force de travail mobile, espaces connectés et intelligents : la nature du travail se transforme pour faciliter l’engagement des employés, leur agilité et leur productivité. 

Les services d’Edgenda vous guident à chacune des étapes de ce mouvement : accompagnement des leaders, infrastructure (cloud-first, mobile-first), sécurité, outils, implantation, processus de réorganisation du travail, gestion documentaire, gestion du changement et programmes de formation pour les utilisateurs. Nous vous aidons à créer une « expérience employé » de première classe qui favorise l’accès à l’information, aux outils et au soutien.

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Pérennité des savoirs

Dans un contexte où tout s’accélère, la préservation et l’accessibilité des connaissances critiques d’une organisation jouent un rôle clé dans la capacité de l’entreprise à réagir aux mouvements du marché, aux besoins des consommateurs et à la mobilisation de ses employés.

L’équipe d’Edgenda vous accompagne dans l’identification, la captation, la gestion documentaire et la diffusion des savoirs stratégiques qui composent votre mémoire organisationnelle et met en place des processus facilitant votre agilité et votre capacité d’innovation.

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Clé en main

Programme

Leadership stratégique

Fondé sur plus de 30 ans de pratique, notre programme soutient les cadres dans la gestion du changement, le développement d’une vision mobilisatrice et la création d’un environnement facilitant l’innovation et l’émergence de nouveaux modèles d’affaires.

Diagnostic

Audit du service de formation

Notre programme d’intervention structuré permet d’évaluer l’efficacité de la fonction interne de formation pour ensuite mieux aligner les processus sur les besoins d’affaires, maximiser l’utilisation des ressources disponibles et intégrer les meilleures pratiques.

Solution

Mémoire organisationnelle

Notre modèle « À la trace » propose une solution de transfert de connaissances et d’expertise pour les organisations. Notre démarche et nos outils ont pour but de réduire la vulnérabilité des entreprises face aux mouvements de personnel en assurant un transfert, une conservation et un accès aux savoirs critiques.

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